二人三脚｜株式会社シグナル

学歴や資格、書類からわかることは限られています。

面接でも、準備してきた努力を知ることはできても、あなたの人柄まで深く知るためには、多くの時間が必要です。

そこでシグナルでは、普通の面接をすることをやめました。

あなたの人柄をちゃんと知りたいから。

そしてあなたがどんな人間で、シグナルを通してどう世の中に羽ばたいていきたいのか、を知るために。

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採用希望者（あなた）の後輩にも一緒に面接に参加していただき、
まさに二人三脚のように選考を進める当社オリジナルの採用方法です。

学歴や資格、書類からわかることは限られています。面接で準備してきた努力を知ることはできても、あなたの人柄まで深く知るためには、多くの時間が必要です。

そこでシグナルでは、新しい形での面接を取り入れました。

あなたの人柄をちゃんと知りたいから。あなたがどんな考えを持っていて、シグナルを通してどう世の中に羽ばたいていきたいのか？シグナルにマッチして楽しみながら働けるのか？を知るために。

昨年の新卒採用に際し、採用学研究所と社会心理学者の正木郁太氏の協力のもと、
後輩と先輩である皆さんとの「関係性（リレーションシップ）」を評価する独自の面接手法を開発しました。
この面接手法を昨年の実績を元にブラッシュアップしました。
シグナル社員として重要な資質を持ち合わせているかを判断できる独自の採用方法と自負しています。

お客様を笑顔に、社会を笑顔に、自分たちも笑顔にという意味を込められた、
“Three Smile Solutions”の企業理念を掲げているPR会社です。

東証1部上場企業である株式会社ベクトルのグループ会社として、主にデジタル領域でのPRソリューションをお客様に提供しています。

家族と一緒にいるとなぜ心地が良いか考えたことはありますか？
『家族は自分のほとんど全てのことを知っているから偽りのない本当の自分でいられる。』
当然と言えば当然かもしれませんが、僕はこう思っています。
家族ほどにはなれないかもしれませんが、誰もが偽りのない素の自分でいられる環境
当社ではそんな環境を目指しています。
うわべだけの面接テクニック等は必要ありません。是非、素のあなたでぶつかってきてください。
こちらも素の姿をお見せします。